मैं एक नव योग्य चार्टर्ड अकाउंटेंट हूं। मैं अपनी खुद की प्रैक्टिस शुरू करना चाहूंगा, जो ऑडिट और सलाहकार सेवाओं पर केंद्रित होगी। क्या मेरे लिए पेशेवर क्षतिपूर्ति बीमा खरीदना उचित होगा? इससे कैसे मदद मिलेगी?
-अनुरोध पर नाम रोक दिया गया
व्यावसायिक क्षतिपूर्ति बीमा आप जैसे पेशेवरों के लिए है। यह नीति पेशेवर को पेशेवर लापरवाही के कारण होने वाले मुकदमों से बचाने के लिए है। दावे ग्राहकों या किसी ऐसे व्यक्ति से आ सकते हैं जिन्होंने उसकी सलाह या प्रकाशित रिपोर्ट के आधार पर कार्य किया हो। ऐसे दावों का उद्देश्य शिकायतकर्ता को हुई वित्तीय क्षति की वसूली करना है। इस मुकदमेबाजी प्रक्रिया के दौरान, पेशेवर को विभिन्न लागतें वहन करनी पड़ती हैं। यदि अदालत पेशेवर के खिलाफ फैसला करती है, तो अदालत द्वारा दिया गया हर्जाना एक अतिरिक्त लागत होगी। ये दोनों लागतें पॉलिसी के तहत देय हैं।
अक्सर, भले ही मामले में दम न हो, फिर भी पेशेवर को मुकदमेबाजी का खर्च उठाना पड़ता है। इससे पेशेवर पर भारी वित्तीय दबाव पड़ सकता है। इसलिए, फर्म की यात्रा के चरण की परवाह किए बिना, पेशेवर क्षतिपूर्ति बीमा बनाए रखने की सिफारिश की जाती है। आप एक छोटी बीमा राशि से शुरुआत करने पर विचार कर सकते हैं और ग्राहक जोखिम में वृद्धि के आधार पर इसे धीरे-धीरे बढ़ा सकते हैं।
एक कंपनी के रूप में, क्या मैं अपने कर्मचारियों के लिए दो समूह स्वास्थ्य बीमा और जीवन बीमा पॉलिसियाँ रख सकता हूँ? एक पॉलिसी के माध्यम से, मैं सभी कर्मचारियों को एक समान बीमा राशि की पेशकश करना चाहता हूं। इसके बाद, वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए, मैं अतिरिक्त बीमा राशि की पेशकश करना चाहता हूं। ऐसे मामलों में दावा प्रक्रिया कैसे काम करेगी?
-अनुरोध पर नाम रोक दिया गया
यदि आप कर्मचारियों को अलग-अलग बीमा राशि की पेशकश करना चाहते हैं, तो आपको दो अलग-अलग पॉलिसी बनाए रखने की आवश्यकता नहीं है। उसी पॉलिसी के अंतर्गत, आप ग्रेड-वार बीमा राशि की पेशकश कर सकते हैं। प्रत्येक ग्रेड या ग्रेड की श्रेणी के लिए, एक बीमा राशि परिभाषित की जा सकती है। यदि आप प्रत्येक ग्रेड के लिए अलग-अलग पॉलिसियों के बजाय श्रेणीबद्ध बीमा राशि वाली एक पॉलिसी खरीदते हैं तो आपको अधिक कुशल मूल्य निर्धारण मिलेगा।
यदि दो अलग-अलग पॉलिसियाँ हैं, तो स्वास्थ्य और जीवन पॉलिसियों के लिए दावा उपचार अलग-अलग होगा। जीवन बीमा के मामले में, दोनों पॉलिसियां तुरंत चालू हो जाएंगी। किसी कर्मचारी की मृत्यु पर, आप दोनों पॉलिसियों से दावा कर सकते हैं और नामांकित व्यक्ति को भुगतान कर सकते हैं। स्वास्थ्य के मामले में दावा केवल एक पॉलिसी के तहत ही स्वीकार्य होगा। दूसरी पॉलिसी में केवल एक पॉलिसी के अवशिष्ट अवशिष्ट बिल का ही दावा किया जा सकता है। आप स्वास्थ्य दावे को अपनी इच्छानुसार कई पॉलिसियों में विभाजित करना चुन सकते हैं। हालाँकि, एक ही राशि का दो बार दावा नहीं किया जा सकता है।
अभिषेक बोंदिया सिक्योरनाउ.इन के प्रमुख अधिकारी और प्रबंध निदेशक हैं।
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