पीएफ वापस ले लिया गया लेकिन ईपीएस के बारे में कोई विचार नहीं? आप अभी भी इसे एक्सेस कर सकते हैं।

एक कर्मचारी का 12% बुनियादी वेतन कर्मचारी योगदान के रूप में ईपीएफ में जाता है। नियोक्ता नियोक्ता के योगदान से मेल खाता है। लेकिन जो कुछ भी याद करते हैं, वह यह है कि केवल 3.67% नियोक्ता योगदान ईपीएफ को आवंटित किया जाता है जबकि बाकी 8.33% ईपीएस में जाता है।

ईपीएस से अनभिज्ञ होने का मतलब है कि श्री ए अपने नाम में किए गए इस योगदान पर हार जाएगा। नियोक्ता या कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) उसे इसके बारे में जागरूक करने की संभावना नहीं है। लेकिन ईपीएस का दावा करने के तरीके हैं यदि कोई व्यक्ति पहले से ही अपना पीएफ वापस ले चुका है। लेकिन इसे ईपीएस के संदर्भ में तीन बुनियादी नियमों की समझ की आवश्यकता है।

आपको यह भी पता होना चाहिए कि यदि आप 1 सितंबर 2014 के बाद रोजगार में शामिल हो गए तो से अधिक के मूल वेतन के साथ ₹15,000 प्रति माह, नियोक्ता योगदान का पूरा 12% ईपीएफ में जाएगा। आप ईपीएस सदस्य नहीं बनेंगे।

डिकोडिंग ईपीएस

पहला नियम ईपीएस स्थानांतरण के बारे में है। जब आप अपने ईपीएस को पिछले नियोक्ता से वर्तमान में स्थानांतरित करते हैं, तो केवल सेवा इतिहास स्थानांतरित किया जाता है, न कि राशि। केटन दास, पीएफ बिजनेस हेड, फिनेटाइट के केटन दास ने कहा, “आपकी पासबुक अब तक सभी नियोक्ताओं के लिए ईपीएस फंड्स स्टैंडअलोन दिखाती रहेगी। केवल सेवा इतिहास, अर्थात्, पिछले नियोक्ता के साथ आपकी सेवा अवधि की अवधि, नए नियोक्ता को स्थानांतरित कर दी जाएगी।”

Kustodian.life के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी कुणाल काबरा ने कहा कि कई लोग अनिश्चित हैं यदि उनके ईपीएस को पीएफ के साथ स्थानांतरित किया जाता है। “वे ऐसा महसूस करते हैं क्योंकि वे पीएफ राशि के विपरीत अपने सदस्य पोर्टल पर समेकित ईपीएस राशि नहीं पा सकते हैं जो समेकित हो जाता है। यह आश्वस्त रहें कि जब आप पीएफ ऑनलाइन के लिए एक स्थानांतरण बढ़ाते हैं, तो ईपीएस भी स्थानांतरित हो जाता है,” उन्होंने कहा।

दूसरा नियम ईपीएस वापसी के बारे में है। यदि कुल सेवा अवधि 10 वर्ष से अधिक है, तो ईपीएस को वापस नहीं लिया जा सकता है। “यह सटीक होने के लिए 113 महीने है, यानी 9 साल और 4 महीने,” काबरा ने कहा।

तीसरे नियम में छूट और गैर-मुक्त नियोक्ता शामिल हैं। छूट नियोक्ता केवल एक ट्रस्ट के रूप में पीएफ की देखभाल करते हैं, जबकि ईपीएफओ ईपीएस योगदान को बनाए रखता है। यह गैर-मुक्त नियोक्ताओं के मामले में दोनों को बनाए रखता है। उस ने कहा, अगर आपको एक छूट संगठन छोड़ने के बाद ईपीएस और ईपीएफ दोनों को वापस लेना है, तो आपको नियोक्ता और ईपीएफओ दोनों से संपर्क करने की आवश्यकता है।

गैर-मुक्त नियोक्ताओं के मामले में, निकासी का अनुरोध ईपीएफ और ईपीएस दोनों को जारी करेगा यदि सेवा की अवधि 113 महीने से कम है। यदि सेवा की अवधि लंबी है, तो आपका पीएफ पैसा जारी किया जाएगा, लेकिन ईपीएस नहीं। आपको अपने ईपीएस सेवा इतिहास का प्रमाण देने के लिए पेंशन योजना प्रमाण पत्र प्राप्त करने की आवश्यकता है। जब आप 58 (ईपीएफओ के तहत सेवानिवृत्ति की आयु) को पेंशन लाभ के लिए पात्र होने के लिए अपने अंतिम नियोक्ता के निर्दिष्ट पीएफ कार्यालय में जमा करें।

पीएफ वापस ले लिया, ईपीएस बाहर छोड़ दिया

जब आप अपने लंबे समय से भूल गए ईपीएस से अवगत हो जाते हैं तो आप क्या कर सकते हैं? यह प्रक्रिया छूट और गैर-मुक्त नियोक्ताओं के लिए भिन्न होगी। “यदि रोजगार रिकॉर्ड सदस्य पोर्टल पर दिखाता है, तो केवल नवीनतम नियोक्ता के साथ इसे मर्ज करने के लिए ऑनलाइन स्थानांतरण अनुरोध बढ़ाएं। आपका सेवा इतिहास अद्यतन हो जाएगा,” संजय केसरी ने कहा, सेवानिवृत्त क्षेत्रीय प्रोविडेंट फंड कमिश्नर-I, ईपीएफओ ने कहा।

गैर-मुक्त संगठनों के मामले में, यदि पीएफ को वापस ले लिया गया है, तो आप ईपीएस को स्थानांतरित या वापस नहीं ले सकते हैं। आपके पास सेवा अवधि की संख्या के बावजूद योजना प्रमाण पत्र जारी करने के अलावा कोई विकल्प नहीं होगा। यह केवल ऑफ़लाइन किया जा सकता है। योजना प्रमाण पत्र आपके घर के पते पर पहुंचाया जाता है, जिसे आपको 58 साल की उम्र तक सुरक्षित रखने की आवश्यकता होती है। यह आपकी ज़िम्मेदारी है कि आप इसे पीएफ कार्यालय में आत्मसमर्पण करें ताकि फील्ड ऑफिसर अपने पेंशन सेवा इतिहास की गणना करते समय ईपीएफओ के रिकॉर्ड में इसे अपडेट कर सके।

केसरी ने कहा कि यदि आपके पास पुराने पीएफ खाते हैं जो यूएएन (पूर्व जनवरी 2014 के मामले) से जुड़े नहीं हैं, तो आपको पहले यूएएन के साथ जुड़े इस तरह के खाते को प्राप्त करने की आवश्यकता है, जो कि यूएएन/ आधार डेटा के अनुसार बुनियादी विवरणों को अपडेट करने की आवश्यकता हो सकती है या नहीं।

उन्होंने कहा, “इसके लिए एक संयुक्त घोषणा के माध्यम से संबंधित नियोक्ताओं से संपर्क करने की आवश्यकता होती है और परिवर्तनों को ईपीएफओ की मंजूरी की आवश्यकता हो सकती है। एक बार यह हो जाने के बाद सदस्य स्थानांतरण के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकता है,” उन्होंने कहा। “ऑफ़लाइन फॉर्म 13 भी एक विकल्प है, लेकिन इसके लिए नियोक्ता प्रमाणीकरण की आवश्यकता होती है।”

ईपीएस स्थानांतरण की स्थिति की जांच कैसे करें

विडंबना यह है कि आप अपने पिछले रोजगार के इतिहास की समीक्षा नहीं कर सकते हैं ताकि यह सत्यापित किया जा सके कि आपके ईपीएस किस नियोक्ता अटक गए हैं।

टीमलीज रीजटेक में बीजी विश्वनाथ ने कहा, “ईपीएफओ प्रत्येक नियोक्ता के लिए ईपीएफ और ईपीएस दोनों के लिए अलग से जुड़ने की तारीख और निकास की तारीख दिखाता है, लेकिन समेकित सेवा इतिहास नहीं दिखाता है।”

विश्वनाथ ने कहा, “यह एक अच्छा विचार है कि आपके ईपीएस ट्रांसफर के बाद की समीक्षा करने के लिए एनेक्स्योर-के लाने के लिए एक अच्छा विचार है। आपके द्वारा ट्रांसफर अनुरोध करने के बाद नहीं। आपको यह तब करना चाहिए जब ट्रांसफर ट्रस्ट से हो रहा हो, क्योंकि उन मामलों में कई बार त्रुटियां होती हैं,” विश्वनाथ ने कहा।

एनेक्स्योर-के एक स्थानांतरण प्रमाण पत्र है जिसमें एक सदस्य के पीएफ संचय, सेवा इतिहास और रोजगार विवरण होते हैं जब वे एक नियोक्ता से दूसरे में जाते हैं।

“ईपीएफओ आसानी से देता है। जब आप सेवानिवृत्त होने वाले होते हैं या केवल यह सुनिश्चित करने के लिए कि अगर चीजें क्रम में हैं, तो इसे उत्पन्न करना और समीक्षा करना एक अच्छा विचार होगा। लेकिन याद रखें, यह केवल आपको पिछले दो नियोक्ताओं के बीच स्थानांतरण दिखाता है, न कि पिछले ईपीएस इतिहास।

आगे क्या छिपा है

EPFO एक केंद्रीकृत प्रणाली स्थापित करना चाहता है। यदि ऐसा होता है कि सभी सेवाएं अलग -अलग यूएएन होती हैं, लेकिन एक ही आधार संख्या सदस्य पोर्टल पर दिखाई देगी।

“अगर किसी सदस्य के पांच खाते हैं – सभी एक ही आधार संख्या से जुड़े हैं, लेकिन एक ही यूएएन नहीं हैं – उनमें से सभी लॉगिन के बाद सदस्य पोर्टल पर दिखाई देंगे। उस मामले में न केवल ईपीएफ+ईपीएस बल्कि स्टैंडअलोन ईपीएस ट्रांसफर भी आसानी से हो सकता है,” एक ईपीएफओ के एक अधिकारी ने कहा। “हम पेंशन योजना प्रमाण पत्र जारी करने के साथ दूर करेंगे। हम समझते हैं कि सेवानिवृत्ति के मुश्किल तक एक भौतिक दस्तावेज को सुरक्षित रखना। हम इसे एक वर्ष में लाइव लेने की उम्मीद करते हैं।”

नियोक्ता योगदान का एक प्रमुख हिस्सा ईपीएस में जाता है। इसे अनदेखा करना आपका नुकसान है। अपने ईपीएस सेवा इतिहास को वर्तमान नियोक्ता को स्थानांतरित करने के लिए उपाय करें या पेंशन योजना प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए पेंशन के लिए पात्र हों।