मिंट बीएफएसआई समिट | एचडीएफसी पेंशन के श्रीराम अय्यर ने एनपीएस से जुड़े पांच मिथकों का खंडन किया

एचडीएफसी पेंशन मैनेजमेंट के मुख्य कार्यकारी श्रीराम अय्यर का मानना ​​है कि हालांकि भारतीय स्टॉक और म्यूचुअल फंड जैसी वित्तीय परिसंपत्तियों को तेजी से अपना रहे हैं, लेकिन विवेकपूर्ण सेवानिवृत्ति योजना के मामले में उन्हें अभी भी एक लंबा रास्ता तय करना है।

शुक्रवार को मिंट एनुअल बीएफएसआई समिट के 17वें संस्करण में बोलते हुए उन्होंने कहा कि पिछले पांच वर्षों में वित्तीयकरण में तेजी आई है, लेकिन वित्तीय नियोजन में नहीं। उन्होंने कहा, “सेवानिवृत्ति योजना एक ऐसी चीज़ है जो पीछे छूट गई है।”

सेवानिवृत्ति उपकरणों के बारे में बात करते हुए उन्होंने कहा कि राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) वित्तीय नियोजन में सबसे कम रेटिंग वाले उत्पादों में से एक है।

उनके अनुसार, यहां एनपीएस के बारे में लोगों के पांच मिथक हैं:

एनपीएस मध्यम रिटर्न देता है

हालांकि कई लोगों को लगता है कि एनपीएस मध्यम रिटर्न देता है, लेकिन अय्यर ने कहा कि वास्तव में, एनपीएस के तहत इक्विटी स्कीम औसत लार्ज-कैप फंडों से भी बेहतर रिटर्न देती है।

प्रदर्शन के संदर्भ में, उन्होंने कहा कि एनपीएस के कॉर्पोरेट फंड और सरकारी बॉन्ड फंड ने भी लंबी अवधि में 7.5% से अधिक का रिटर्न दिया है।

उन्होंने कहा कि निवेश पर कर लाभ और परिपक्वता पर शून्य पूंजीगत लाभ के साथ एनपीएस एक आकर्षक प्रस्ताव बनता है। “यह कम लागत वाला, अधिक रिटर्न वाला उत्पाद है।”

एनपीएस में सीमित कर लाभ हैं

बहुत से लोग सोचते हैं कि एनपीएस में सीमित कर लाभ हैं। अय्यर ने कहा कि टैक्स छूट के तीन चरण होते हैं.

उन्होंने कहा कि सबसे शक्तिशाली लाभ यह है कि नई कर व्यवस्था के तहत, व्यक्ति एनपीएस में निवेश करने पर मूल वेतन और महंगाई भत्ते के 14% तक का दावा कर सकते हैं।

उन्होंने कहा कि नई कर व्यवस्था के तहत यह एकमात्र कटौती उपलब्ध है। “नई कर व्यवस्था में कोई अन्य कटौती नहीं है।”

पुरानी कर व्यवस्था के तहत, एक अलग है ₹धारा 80सीसीडी(1बी) के तहत एनपीएस के लिए 50,000 की कटौती ₹1.5 लाख धारा 80 सी की सीमा समाप्त हो गई थी।

उन्होंने स्पष्ट किया कि कर्मचारी पेंशन योजना के अंशदान पर अर्जित ब्याज ऊपर है ₹हर साल 2.5 लाख कर योग्य है, एनपीएस लाभ पर ऐसा कोई कर नहीं है।

सबसे महत्वपूर्ण बात, उन्होंने कहा, म्यूचुअल फंड के विपरीत, परिपक्वता पर एनपीएस से एकमुश्त निकासी पर कोई पूंजीगत लाभ कर नहीं है।

एनपीएस=कोई लचीलापन नहीं

अय्यर ने कहा कि एनपीएस ग्राहक अपने पेंशन फंड मैनेजर और किसी भी परिसंपत्ति वर्ग के लिए निवेश विकल्प बदल सकते हैं।

न्यूनतम योगदान की आवश्यकता भी मात्र है ₹1,000 प्रति वर्ष.

उन्होंने यह भी कहा कि ग्राहक अपने परिसंपत्ति आवंटन में बदलाव कर सकते हैं या जीवनचक्र निधि के माध्यम से अपनी उम्र के अनुसार स्वचालित पुनर्संतुलन का विकल्प चुन सकते हैं।

नौकरी बदलने की स्थिति में एनपीएस एक सुचारु पोर्टेबिलिटी प्रक्रिया प्रदान करता है।

एनपीएस अतरल है

60 वर्ष की आयु तक पूर्ण निकासी पर एनपीएस के प्रतिबंध के बारे में, उन्होंने कहा कि अतरल प्रकृति ग्राहकों के पक्ष में काम करती है, क्योंकि वे लंबी अवधि के लिए अपने निवेश को बनाए रखते हैं।

“मैं सुनता रहता हूं कि एनपीएस में तरलता नहीं है और इसमें अधिक रिटर्न पाने का अवसर मौजूद है। यदि आप जब चाहें तब उत्पाद से बाहर निकल सकते हैं, तो आप ऐसा करेंगे और रिटर्न से समझौता करेंगे।’

वार्षिकी अनिवार्य नहीं होनी चाहिए

उन्होंने परिपक्वता पर कोष के 40% के अनिवार्य वार्षिकीकरण पर चिंताओं को संबोधित किया। उन्होंने कहा कि लोगों को यह समझने की जरूरत है कि ऐसे कोई अन्य उत्पाद नहीं हैं जो जीवन भर के लिए निश्चित दर पर रिटर्न की गारंटी दे सकें। “वैकल्पिक रूप से, रिटर्न कम लग सकता है, लेकिन वास्तविकता यह है कि अब से 20 साल बाद, आपको साइन-अप तिथि के समान ही रिटर्न की दर मिलेगी।”