रूढ़िवादी प्रतिक्रिया और ‘कानूनी परिदृश्य’ के बीच मैकडॉनल्ड्स ने विविधता के लक्ष्यों को वापस ले लिया है

संयुक्त राज्य अमेरिका फास्ट-फूड दिग्गज मैकडॉनल्ड्स एपी की एक रिपोर्ट के अनुसार, कॉलेज प्रवेश में सकारात्मक कार्रवाई पर 2023 अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट के आदेश का हवाला देते हुए, अपने विविधता कार्यक्रम को कम कर रहा है। इसमें कहा गया है कि बर्गर श्रृंखला द्वारा विविधता बढ़ाने के लिए अभियान शुरू करने के चार साल बाद यह बदलाव आया है।

यह अब हार्ले-डेविडसन, जॉन डीरे और जैसी अन्य बड़ी अमेरिकी कंपनियों में से एक है वॉल-मार्टरिपोर्ट में कहा गया है कि, जिन्होंने पिछले साल से रूढ़िवादी प्रतिक्रिया के कारण अपने विविधता, समानता और समावेशन (डीईआई) कार्यक्रमों को भी वापस ले लिया है।

क्या प्रभावित है?

मैकडॉनल्ड्स ने सोमवार को कहा कि वह वरिष्ठ नेतृत्व स्तरों पर विविधता हासिल करने के विशिष्ट लक्ष्यों को वापस ले लेगा। इसका इरादा उस कार्यक्रम को समाप्त करने का भी है जो अपने आपूर्तिकर्ताओं को विविधता प्रशिक्षण विकसित करने और अपने स्वयं के नेतृत्व रैंक के भीतर प्रतिनिधित्व करने वाले अल्पसंख्यक समूह के सदस्यों की संख्या बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करता है।

मैकडॉनल्ड्स ने कहा कि वह “बाहरी सर्वेक्षण” भी रोक देगा। बर्गर की दिग्गज कंपनी ने विस्तार से नहीं बताया, लेकिन लोवे और फोर्ड मोटर कंपनी सहित कई अन्य कंपनियों ने मानवाधिकार अभियान के वार्षिक सर्वेक्षण में अपनी भागीदारी को निलंबित कर दिया है जो एलजीबीटीक्यू के लिए कार्यस्थल समावेशन को मापता है। कर्मचारी।

मैकडॉनल्ड्स, जिसका मुख्यालय शिकागो में है, ने कर्मचारियों द्वारा दायर किए गए यौन उत्पीड़न के मुकदमों और काले पूर्व मैकडॉनल्ड्स फ्रेंचाइजी मालिकों के एक समूह द्वारा भेदभाव का आरोप लगाने वाले मुकदमे के बाद 2021 में विविधता पहल की एक श्रृंखला शुरू की।

“एक विश्व-अग्रणी ब्रांड के रूप में, जो समावेशन को हमारे मूल मूल्यों में से एक मानता है, हम सहानुभूति के साथ नेतृत्व करने, लोगों के साथ गरिमा और सम्मान के साथ व्यवहार करने और ड्राइव करने के लिए विभिन्न दृष्टिकोणों की तलाश करने के अपने प्रयासों में वास्तविक, मापनीय प्रगति से कम कुछ भी स्वीकार नहीं करेंगे। बेहतर निर्णय लेने की क्षमता,” मैकडॉनल्ड्स के अध्यक्ष और सीईओ क्रिस केम्पज़िंस्की ने उस समय एक लिंक्डइन पोस्ट में लिखा था।

लेकिन मैकडॉनल्ड्स ने सोमवार को कहा कि सुप्रीम कोर्ट के फैसले के बाद “बदलते कानूनी परिदृश्य” और अन्य निगमों की कार्रवाइयों के कारण उसे अपनी नीतियों पर कड़ा रुख अपनाना पड़ा।

बदलते राजनीतिक परिदृश्य ने भी इसमें भूमिका निभाई होगी। नवनिर्वाचित राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प विविधता, समानता और समावेशन कार्यक्रमों के मुखर विरोधी हैं। ट्रम्प ने स्टीफन मिलर, एक पूर्व सलाहकार, जो अमेरिका फर्स्ट लीगल नामक एक समूह का नेतृत्व करते हैं, जिसने कॉर्पोरेट डीईआई नीतियों को आक्रामक रूप से चुनौती दी है, को अपने आगामी नीति उप प्रमुख के रूप में नियुक्त किया।

निर्वाचित उपराष्ट्रपति जेडी वेंस ने संघीय सरकार में ऐसे कार्यक्रमों को समाप्त करने के लिए पिछली गर्मियों में सीनेट में एक विधेयक पेश किया।

रॉबी स्टारबक, एक रूढ़िवादी राजनीतिक टिप्पणीकार, जिन्होंने प्रमुख उपभोक्ता ब्रांडों के बहिष्कार की धमकी दी है जो अपने विविधता कार्यक्रमों से पीछे नहीं हटते हैं, ने सोमवार को एक्स पर कहा कि उन्होंने हाल ही में मैकडॉनल्ड्स को बताया कि वह इसकी “जागृत नीतियों” पर एक कहानी करेंगे।

मैकडॉनल्ड्स ने कहा कि वह कई महीनों से अपनी नीतियों के अपडेट पर विचार कर रहा था और इस साल की शुरुआत में घोषणा करने की योजना बनाई थी।

कर्मचारियों और फ्रेंचाइजी को लिखे एक खुले पत्र में, मैकडॉनल्ड्स की वरिष्ठ नेतृत्व टीम ने कहा कि वह समावेशन के लिए प्रतिबद्ध है और उसका मानना ​​है कि विविध कार्यबल एक प्रतिस्पर्धी लाभ है। कंपनी ने कहा कि उसके 30% अमेरिकी नेता कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों के सदस्य हैं, जो 2021 में 29% से अधिक है। मैकडॉनल्ड्स पहले इस साल के अंत तक 35% तक पहुंचने के लिए प्रतिबद्ध था।

मैकडॉनल्ड्स ने कहा कि उसने 2021 में घोषित लक्ष्यों में से एक हासिल कर लिया है: कंपनी के सभी स्तरों पर लिंग वेतन समानता। इसने यह भी कहा कि कुल आपूर्तिकर्ता खर्च का 25% विविध-स्वामित्व वाले व्यवसायों को देने का लक्ष्य तीन साल पहले ही पूरा हो गया।

मैकडॉनल्ड्स ने कहा कि वह उन प्रयासों का समर्थन करना जारी रखेगा जो कर्मचारियों, आपूर्तिकर्ताओं और फ्रेंचाइजी के विविध आधार को सुनिश्चित करते हैं, लेकिन इसकी विविधता टीम को अब वैश्विक समावेशन टीम के रूप में जाना जाएगा। कंपनी ने कहा कि वह अपनी जनसांख्यिकीय जानकारी भी देना जारी रखेगी।

मैकडॉनल्ड्स हिस्पैनिक ओनर-ऑपरेटर्स एसोसिएशन ने कहा कि नीति में बदलाव पर सोमवार को उसकी कोई टिप्पणी नहीं है। नेशनल ब्लैक मैकडॉनल्ड्स ऑपरेटर्स एसोसिएशन के पास टिप्पणी मांगने वाला एक संदेश छोड़ा गया था।