भीतर झाँकना: इन्फोसिस नए विचारों को व्यावसायिक पेशकश के रूप में बढ़ाने के लिए कर्मचारियों की ओर रुख करती है

भेजे गए एक आंतरिक मेल के अनुसार, ‘बी द नेक्स्ट बिजनेस इनक्यूबेटर’ कार्यक्रम का मुख्य उद्देश्य, जो नौकरी के स्तर, स्थानों और सहायक कंपनियों के सभी कर्मचारियों के लिए खुला है, बेंगलुरु स्थित कंपनी के लिए नई राजस्व धाराएं और विकास के अवसर उत्पन्न करना है। इंफोसिस द्वारा 26 दिसंबर को अपने कर्मचारियों को जो पुदीना समीक्षा की गई.

ग्राहकों से अतिरिक्त व्यवसाय को बढ़ावा देने की कोशिश के अलावा, यह कदम देश की दूसरी सबसे बड़ी सूचना प्रौद्योगिकी सेवा कंपनी के लिए नीरस काम से थके हुए कर्मचारियों को नई तकनीकों का पता लगाने और उन पर काम करने का मौका देकर प्रतिभा को बनाए रखने का एक तरीका प्रतीत होता है।

कंपनी ने सितंबर के अंत में कुल 317,788 में से 2,456 कर्मचारी जोड़े। पिछली जून तिमाही में 12.7% की तुलना में नौकरी छोड़ने की दर बढ़कर 12.9% हो गई।

“इनक्यूबेटर में भाग लेना एक पूर्णकालिक भूमिका है। इसलिए, कर्मचारी को अपनी वर्तमान भूमिका से बाहर निकलने की आवश्यकता होगी,” कंपनी ने कार्यक्रम के दिशानिर्देशों में कहा। “इनक्यूबेटर प्लेटफार्मों और सेवा लाइनों के लिए विचारों पर विचार करेगा। विचारों को प्रकृति में डिजिटल होना चाहिए, अद्वितीय होना चाहिए मौजूदा पेशकशें, और इंफोसिस मॉडल और व्यापार रणनीति के अनुरूप होनी चाहिए।”

कर्मचारी तीन टीमों में इनक्यूबेटर काउंसिल को अपने विचार प्रस्तुत कर सकते हैं, जिसमें कंपनी के विभिन्न डोमेन के नेता शामिल होते हैं। बिजनेस प्लान के अनुसार किसी आइडिया पर काम करने वाले लोगों की संख्या बढ़ाई जा सकती है.

इंफोसिस, जिसने 18.6 अरब डॉलर के राजस्व के साथ वित्त वर्ष 2014 को समाप्त किया, सॉफ्टवेयर, हार्डवेयर, यात्रा और विपणन को वित्तपोषित करेगी और यहां तक ​​कि पेश किए गए विचारों के लिए जगह भी प्रदान करेगी। कंपनी ने कार्यक्रम के लिए निर्धारित फंडिंग के स्रोत या राशि का खुलासा नहीं किया।

एक घरेलू ब्रोकरेज कंपनी के मुंबई स्थित विश्लेषक ने कहा, “यह कर्मचारी जुड़ाव बूस्टर का एक रूप है और संभवतः इंफोसिस के दृष्टिकोण से, यदि विचार में अधिक तेजी देखी जाती है तो इसमें भाग लेने की क्षमता है।”

रविवार को इंफोसिस को भेजे गए ईमेल का जवाब नहीं मिला।

इनाम लटकाना

जिन कर्मचारियों के विचारों का चयन किया गया है, उन्हें पहले की तरह ही वेतन मिलेगा और उनकी नौकरी का स्तर भी वही रहेगा। हालाँकि, वे इनाम पाने के लिए खड़े हैं।

“यदि आपका विचार पेटेंट दाखिल करने के लिए चुना गया है, तो आप सह-नवप्रवर्तकों के साथ $2,000 तक के पुरस्कार के पात्र होंगे ( ₹प्रत्येक सफल आविष्कार के लिए 171,420),” कंपनी ने कहा।

आने वाले सभी विचार इंफोसिस के होंगे और आविष्कारकों को कंपनी की बौद्धिक संपदा (आईपी) नीतियों के अनुसार स्वीकार किया जाएगा। कंपनी ने कर्मचारियों को छह पन्नों का एक घोषणापत्र भेजा, जिसमें घोषणा की गई कि इस विचार के हिस्से के रूप में सभी आईपी, ट्रेडमार्क, पेटेंट, व्यापार रहस्य और कॉपीराइट, जिनमें भविष्य में सामने आने वाले आईपी भी शामिल हैं, इंफोसिस के होंगे।

यदि स्वीकृत विचार आगे नहीं बढ़ते हैं, तो कर्मचारी अपनी इकाइयों में लौट सकते हैं। यदि कोई कर्मचारी जिसका विचार कार्यक्रम का हिस्सा है, उद्यम या कंपनी छोड़ना चाहता है, तो इंफोसिस एक बदलाव की योजना बनाएगी और कर्मचारी को मौजूदा निकास प्रोटोकॉल का पालन करना होगा।

हालांकि यह बिजनेस इनक्यूबेशन प्रोग्राम कंपनी के लिए पहला है, लेकिन यह अतीत में व्यावसायिक विचारों के लिए कर्मचारियों का दोहन करने से पीछे नहीं हटी है।

जुलाई 2014 में, तत्कालीन इंफोसिस के मुख्य कार्यकारी विशाल सिक्का ने ‘बड़बड़ाहट’ नामक एक क्राउडसोर्सिंग पहल शुरू की, जिसका उद्देश्य कर्मचारियों को उन विचारों के साथ आने के लिए प्रोत्साहित करना था जिन्हें ग्राहकों द्वारा लागू किया जा सकता था। सभी रैंकों और डोमेन के कर्मचारियों से कहा गया कि वे विचार भेजें, भले ही वे उनकी परियोजनाओं से संबंधित न हों।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह पहल सिर्फ इनबॉक्स में ही न रह जाए, सिक्का ने प्राप्त 2,700 विचारों में से 10 को लागू किया। 2014 के रोलआउट के विपरीत, इस दृष्टिकोण का लक्ष्य ग्राहकों के लिए सिर्फ एक विचार से परे पहल को मजबूत करना है।

सलिल पारेख के नेतृत्व में इंफोसिस की नई पहल यकीनन किसी आईटी सेवा कंपनी की पहली पहल है। जनवरी 2018 में इंफोसिस के मुख्य कार्यकारी के रूप में पदभार संभालने वाले पारेख ने कंपनी को फिर से अपना दबदबा हासिल करने में मदद की है, लेकिन पिछली एक या दो तिमाहियों में विकास धीमा रहा है।

राजस्व वृद्धि

अपनी वेबसाइट के अनुसार, इंफोसिस के पास पांच प्लेटफॉर्म या सॉफ्टवेयर उत्पाद हैं जो वह ग्राहकों को प्रदान करता है। कंपनी ने कहा कि जो विचार अनुसंधान और कार्यान्वयन के चरणों से गुजरते हैं और इसे एक स्केल्ड बिजनेस पेशकश के रूप में बनाते हैं, उन्हें प्लेटफॉर्म सूची में जोड़ा जाएगा।

हालांकि इंफोसिस अपने बिजनेस प्लेटफॉर्म से होने वाले राजस्व का बंटवारा नहीं करती है, लेकिन नई बिजनेस पेशकश पेश करने का कदम कंपनी की विकास योजना के अनुरूप है। इसके मुख्य राजस्व खंड वित्तीय सेवाएँ, खुदरा, संचार, ऊर्जा, उपयोगिताएँ, संसाधन और सेवाएँ, विनिर्माण, हाई-टेक और जीवन विज्ञान हैं।

आईटी आउटसोर्सिंग कंपनी ने पिछली तिमाही में भारत के शीर्ष पांच आईटी सेवा प्रदाताओं की तुलना में सबसे तेज राजस्व वृद्धि दर्ज की। इसने सितंबर में समाप्त तीन महीनों में राजस्व में 3.8% क्रमिक वृद्धि के साथ 4.89 बिलियन डॉलर की वृद्धि दर्ज की। इंफोसिस को अब वित्त वर्ष 2025 को 3.75-4.5% वार्षिक राजस्व वृद्धि के साथ समाप्त करने की उम्मीद है, जो स्थिर मुद्रा के संदर्भ में 1-3% की वृद्धि के शुरुआती अनुमान से अधिक है।