कॉग्निजेंट के सीईओ रवि कुमार का पैकेज, 137 करोड़ था – यह अन्य आईटी प्रमुखों के वेतन के साथ कैसे तुलना करता है?

₹137 करोड़: यह लक्षित वेतन पैकेज था जानकारFY24 में सीईओ। हालांकि, यूनाइटेड स्टेट्स सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन (यूएस सेक) के साथ एक फाइलिंग के अनुसार, रवि कुमार ने अर्जित किया ₹70 करोड़।

हम इस बात पर एक नज़र डालते हैं कि एहसास का वेतन लक्षित से कम क्यों था, उसके पे पैकेज घटकों का टूटना, और कैसे वेतन इंफोसिस, टीसीएस और विप्रो सहित भारतीय सूचना प्रौद्योगिकी कंपनियों के अन्य प्रमुखों की तुलना में।

कॉग्निजेंट के सीईओ रवि कुमार का पे पैकेज – विवरण

कंपनी फाइलिंग के अनुसार, कॉग्निजेंट सीईओ रवि कुमारFY24 के लिए वार्षिक वेतन से अधिक की तुलना में अधिक हो गया ₹टाइम्स ऑफ इंडिया (TOI) की रिपोर्ट के अनुसार, 70 करोड़ ($ 8.2 मिलियन), पिछले वर्ष के वेतन से 14 प्रतिशत तक।

हालांकि, यह नोट किया कि एहसास का मुआवजा लक्ष्य मुआवजे से कम था ₹2024 के लिए 137 करोड़ ($ 16.1 मिलियन)।

घटक का टूटना ₹137 करोड़ वेतन पैकेज:

सीईओ बनाम कर्मचारी: संज्ञानात्मक वेतन अनुपात में असमानता

NDTV की एक रिपोर्ट के अनुसार, 2024 में कॉग्निजेंट के सीईओ-टू-मेडियन कर्मचारी वेतन का अनुपात 378: 1 पर था। फाइलिंग से पता चला कि कुमार 378x अधिक अर्जित किया अपनी कंपनी में एक औसत कर्मचारी की तुलना में।

दिसंबर 2024 तक, कॉग्निजेंट के पास लगभग 3,36,800 वैश्विक कर्मचारी थे, जिनमें भारत में 2,41,500 और उत्तरी अमेरिका में 42,800 अन्य शामिल थे।

सीईओ बनाम सीईओ: रवि कुमार वेतन की तुलना अन्य आईटी प्रमुखों से करें?

फाइलिंग के अनुसार, जबकि कुमार का वेतन पैकेज था ₹137 करोड़, उनका एहसास वेतन था ₹70 करोड़ क्योंकि, इस वर्ष दी गई पीएसयू केवल भविष्य में निहित हैं, प्रदर्शन मानदंडों की संतुष्टि के अधीन।

हम एक नज़र डालते हैं कि कैसे वेतन FY24 में अन्य प्रमुख भारतीय आईटी कंपनियों की तुलना इन्फोसिस, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), विप्रो, एलएंडटी टेक्नोलॉजीज, और LTIMINDTEE सहित अन्य प्रमुख भारतीय आईटी कंपनियों में है।