अनिश्चित वैश्विक मांग के बीच इंफोसिस ने वार्षिक वेतन वृद्धि को Q4 FY25 तक टाल दिया

आईटी प्रमुख इंफोसिस ने वार्षिक वेतन वृद्धि को चालू वित्त वर्ष की चौथी तिमाही (Q4FY25) तक के लिए टाल दिया है। मोनेकॉंट्रोल सोमवार को रिपोर्ट की गई। कंपनी ने आखिरी बार वेतन नवंबर 2023 में बढ़ाया था।

वेतन बढ़ोतरी में देरी ज्यादातर वैश्विक मांग में अनिश्चितता को उजागर करती है, खासकर आईटी सेवाओं के लिए। आईटी कंपनियों के सामने मौजूदा चुनौतियां कम विवेकाधीन खर्च, विलंबित ग्राहक बजट और व्यापक आर्थिक अस्थिरता हैं।

के अलावा इन्फोसिसइसके प्रतिस्पर्धी एचसीएलटेकएलटीआईमाइंडट्री और एलएंडटी टेक सर्विसेज ने लाभप्रदता बनाए रखने के लिए दूसरी तिमाही में वेतन वृद्धि में देरी की है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि इंफोसिस 17 अक्टूबर को चौथी तिमाही में चरणबद्ध तरीके से वेतन बढ़ाने की योजना बना रही थी।

सीएफओ जयेश संघराजका ने दूसरी तिमाही के नतीजों के बाद कहा, “इसका कुछ हिस्सा जनवरी में प्रभावी होगा और शेष अप्रैल में प्रभावी होगा।”

इंफोसिस ने नवंबर में परफॉर्मेंस बोनस जारी किया था

नवंबर में, इंफोसिस ने 30 सितंबर, 2024 को समाप्त तिमाही के लिए पात्र कर्मचारियों के लिए प्रदर्शन बोनस शुरू किया। पीटीआई सूचना दी. मध्य से लेकर कनिष्ठ स्तर के कर्मचारियों के लिए नवंबर के अंत के वेतन के साथ बोनस का वितरण किया जाना था।

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज जैसी बड़ी आईटी कंपनियां (टीसीएस), इंफोसिस, एचसीएल टेक्नोलॉजीज, विप्रो और अन्य भारतीय टेक कंपनियां इस महीने FY25 की तीसरी तिमाही के लिए अपनी आय की घोषणा करने वाली हैं, जो 31 दिसंबर, 2024 को समाप्त हुई।

टीसीएस, इंफोसिस और एचसीएल टेक्नोलॉजीज को क्रमिक आधार पर 0.4 प्रतिशत, 1.0 प्रतिशत और 3.7 प्रतिशत की निरंतर मुद्रा राजस्व वृद्धि देखने की उम्मीद है। पुदीना 2 जनवरी, 2025 को रिपोर्ट किया गया।

Q3FY25 के लिए, इंफोसिस को मौसमी छुट्टियों के कारण तिमाही-दर-तिमाही आधार पर 0.1 प्रतिशत का राजस्व रिपोर्ट करने की उम्मीद है।

उम्मीद है कि आईटी दिग्गज पूरे साल के लिए अपना मार्गदर्शन 3.75 प्रतिशत से 4.5 प्रतिशत तक बनाए रखेगा।

ब्रोकरेज फर्म मोतीलाल ओसवाल के अनुसार, पहली छमाही की तुलना में दूसरी छमाही कमजोर रहने की उम्मीद है क्योंकि विकास आंशिक रूप से फ्रंट-एंडेड था। फर्लो के कारण ऑपरेटिंग मार्जिन में 30 बीपीएस की गिरावट की उम्मीद है। इसकी भरपाई मूल्य निर्धारण में सुधार, उप-अनुबंध लागत अनुकूलन और प्रोजेक्ट मैक्सिमस से होगी।