लॉयड मेटल्स एंड एनर्जी द्वारा माओवादियों के लिए एक पूंजीवादी आलिंगन

हाल ही में, लॉयड ने स्टॉक विकल्पों के माध्यम से अपने ब्लू-कॉलर कार्यबल के साथ कंपनी का स्वामित्व (जहां खदान का अधिकांश मूल्य होता है) साझा करना चाहा। इनमें से कुछ कार्यकर्ता पूर्व माओवादी हैं जिन्होंने हथियार डाल दिए हैं और स्थिर आय की तलाश में हैं।

निश्चित रूप से, कंपनी को ऑपरेशन शुरू करने के बाद से ही काफी प्रतिरोध का सामना करना पड़ा है, जिसमें माओवादियों द्वारा अधिकारियों का अपहरण और आगजनी भी शामिल है। हालाँकि, इसने वित्त वर्ष 2011 और वित्त वर्ष 24 के बीच अपने राजस्व को 24 गुना बढ़ाकर पाठ्यक्रम पर रोक लगा दी है ₹इस क्षेत्र में लाल धूल का खनन शुरू करने के बाद 6,575 करोड़ रुपये खर्च हुए, जो अंततः स्टील बन जाता है।

अब, धातु और खनन उद्योग में एक अनसुना कदम उठाते हुए, लॉयड मेटल्स एंड एनर्जी ने गुरुवार को अपने 6,000-मजबूत कार्यबल को स्टॉक विकल्प प्रदान करने के बाद खबर बनाई, जिनमें से अधिकांश लोग इसकी खदानों में या अन्य स्थानों पर मैनुअल काम करके मामूली मजदूरी कमा रहे हैं। इसकी फ़ैक्टरी फ़्लोर. यह कहानी सबसे पहले द्वारा रिपोर्ट की गई थी टाइम्स ऑफ इंडिया.

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कंपनी ने अपने कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प के रूप में 42,800 शेयर दिए ₹4 प्रत्येक. के बाज़ार मूल्य पर ₹गुरुवार को बंद होने पर ये शेयर 1,340.95 प्रति शेयर के मूल्य में तब्दील हो गए ₹5.8 करोड़. इसकी सहयोगी कंपनी लॉयड इंजीनियरिंग वर्क्स ने भी स्टॉक विकल्प मूल्य प्रदान किए ₹5.6 करोड़, और इसी तरह असूचीबद्ध समूह फर्म थ्रिवेनी अर्थमूवर्स प्राइवेट लिमिटेड भी है। लिमिटेड

कंपनी के प्रबंध निदेशक राजेश गुप्ता ने कहा, “कंपनी के स्वामित्व वाले कर्मचारियों को पुरस्कृत करना एक ऐसी चीज है जिस पर हम वास्तव में विश्वास करते हैं।” उन्होंने कहा कि वे पिछले सात वर्षों से कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प दे रहे हैं।

“हमने 10-12 लोगों के एक छोटे से समूह के साथ शुरुआत की और दो साल पहले इसे अपने पूरे सफेदपोश कार्यबल तक ले गए। गुप्ता ने कहा, इस साल, हमने अपने पूरे ब्लू-कॉलर कार्यबल को स्टॉक विकल्प भी दिए हैं।

कंपनी ने सात साल पहले 11 मिलियन शेयरों का एक कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना (ईसॉप) पूल बनाया था, जिनमें से अधिकांश अब तक दिए जा चुके हैं। पूल में अभी भी लगभग 170,000 शेयर बचे हैं, जिनकी कीमत लगभग है ₹मौजूदा शेयर कीमत के अनुसार 23 करोड़।

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गुप्ता इस क्षेत्र के अशांत सामाजिक ताने-बाने को स्वीकार करते हैं, जहां आज कंपनी के रोस्टर में लगभग 47 कर्मचारी माओवादी विचारधारा के लिए हथियार रखते थे। “लेकिन उन्होंने तब से हथियार छोड़ दिए हैं और हमारे साथ काम ढूंढ लिया है,” वह कहते हैं।

कंपनी के विशेषज्ञों ने कहा कि कर्मचारियों को स्टॉक विकल्प देना पुराने धातु और खनन उद्योग में उतना आम नहीं है जितना कि सूचना प्रौद्योगिकी या नए जमाने के स्टार्टअप जैसे उभरते क्षेत्रों में है।

“न ही कामगारों को विकल्प देना आम बात है। यह सही दिशा में एक कदम है और सराहना के लायक है,” इंडियन स्कूल ऑफ बिजनेस, हैदराबाद में संगठनात्मक व्यवहार के क्लिनिकल प्रोफेसर, चंद्रशेखर श्रीपदा ने कहा, ”ईसॉप्स कार्यबल के बीच स्वामित्व की भावना पैदा करने में एक निवेश है और इसका लाभ मिलना चाहिए। लंबा समय।”

लॉयड्स मेटल्स एंड एनर्जी का स्टॉक 6% से अधिक बढ़कर बंद हुआ ₹गुरुवार को बीएसई पर सेंसेक्स 1.83% की बढ़त के साथ 1,340.95 पर पहुंच गया। पिछले एक साल में स्टॉक दोगुना से अधिक हो गया है, जिससे कंपनी का मूल्यांकन ऊपर चला गया है ₹70,000 करोड़.

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कंपनी की योजना गढ़चिरौली में नियोजित 4 मिलियन टन प्रति वर्ष के पेलेट प्लांट और 85 किलोमीटर लंबी स्लरी पाइपलाइन के साथ इस क्षेत्र में आगे बढ़ने की है। इसकी पास के चंद्रपुर में 360,000 टन प्रति वर्ष की डायरेक्ट रिड्यूस्ड आयरन इकाई और 100 मेगावाट का बिजली संयंत्र बनाने की भी योजना है।

आगे की विस्तार योजनाओं में गढ़चिरौली में एक और 4 मिलियन टन का पेलेट प्लांट और चंद्रपुर में 1.2 मिलियन टन की वायर रॉड मिल शामिल है। कंपनी की शुद्ध-ऋण-मुक्त बैलेंस शीट को बनाए रखते हुए, विस्तार को आंतरिक स्रोतों से वित्त पोषित करने की योजना है।

आनंद राठी के विश्लेषकों ने एक शोध नोट में कहा, “इस्पात मूल्य श्रृंखला को एकीकृत करने, क्षमता बढ़ाने, अतिरिक्त प्रीमियम का भुगतान करने से छूट, निकटवर्ती राज्यों के इस्पात विनिर्माण केंद्रों के पास रणनीतिक खदान स्थानों पर कंपनी के फोकस को देखते हुए, हम आगे एक मजबूत गति की उम्मीद करते हैं।” 28 नवंबर.

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ब्रोकरेज को उम्मीद है कि कंपनी FY24 और FY27 के बीच अपने एबिटा (ब्याज, कर, मूल्यह्रास और परिशोधन से पहले की कमाई) में 65% चक्रवृद्धि वार्षिक वृद्धि दर के साथ स्टील और खनन क्षेत्र में वृद्धि को पीछे छोड़ देगी।

विश्लेषकों ने माओवादी संघर्षों के कारण परिचालन जोखिम, पर्यावरणीय मंजूरी मिलने में संभावित देरी और लौह अयस्क की कीमतों में उतार-चढ़ाव को स्टॉक के लिए प्रमुख जोखिम बताया।