HDFC बैंक के मानव संसाधन के प्रमुख अपने रास्ते पर

मानव संसाधन और मुख्य मानव संसाधन अधिकारी के समूह प्रमुख विनय रज़दान के साथ रहे हैं एचडीएफसी बैंक सितंबर 2018 के बाद से। XLRI, जमशेदपुर, रज़दान के एक पूर्व छात्र सेवानिवृत्ति के करीब हैं, और उनका इस्तीफा फिर भी एक आश्चर्य के रूप में आया है, ऊपर का हवाला देते हुए लोगों ने कहा। लोगों में से एक के अनुसार, बैंक एचडीएफसी बैंक में रज़दान की कोर टीम से प्रोफाइल सहित एचआर डिवीजन का प्रमुख उम्मीदवारों को देख रहा है।

“उनकी एक प्रतिनियुक्ति दौड़ में हो सकती है,” एक व्यक्ति ने चर्चा के बारे में कहा। “उस ने कहा, बैंक बाहरी उम्मीदवारों को भी देखेगा।”

बैंक के एक प्रवक्ता ने एक ईमेल प्रतिक्रिया में कहा, “हम अटकलों पर टिप्पणी नहीं करते हैं और सट्टा टिप्पणी से बचने के लिए प्रकाशन का अनुरोध करते हैं।” एक पाठ संदेश और रज़दान के लिए एक फोन कॉल अनुत्तरित रहा।

बैंक के साथ काम करने से पहले, उन्होंने 12 साल और आठ महीने के लिए आइडिया सेलुलर के लिए मानव संसाधन संचालन का नेतृत्व किया। वह प्रमुख वरिष्ठ अधिकारियों में से एक थे जिन्होंने VODAFONE INDIA के साथ विलय को VI बनाने के लिए सिलाई की। सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म लिंक्डइन पर उनकी प्रोफ़ाइल के अनुसार, दिल्ली विश्वविद्यालय के स्नातक, रज़दान ने एचसीएल टेक्नोलॉजीज के साथ छह साल और आईटीसी लिमिटेड के साथ 12 साल तक काम किया।

धीमी मंथन, लेकिन अटेंशन बनी रहती है

HDFC बैंक ने दिसंबर 2023 में 208,066 की तुलना में दिसंबर के अंत तक 210,219 लोगों को नियुक्त किया।

विशेषज्ञों ने कहा कि एचडीएफसी बैंक, अपने प्रतिद्वंद्वियों की तरह, बड़ी संख्या में काम पर रखने के बिना उत्पादकता को स्थिर करने और उत्पादकता के लिए धक्का देने के तरीकों को देखेगा। वास्तव में, जनवरी में एक कमाई कॉल के दौरान, श्रीनिवासन वैद्यनाथन -मुख्य वित्तीय अधिकारी- ने कर्मचारी हेडकाउंट के बारे में एक क्वेरी का जवाब दिया था।

“यदि आप 6 महीने या 9 महीने की अवधि या यहां तक ​​कि 12 महीने की अवधि को देखते हैं, तो यह पिछले दिसंबर से दिसंबर तक सिर्फ 2,000 है। इसलिए, हमने नीचे आयोजित किया … इसका कारण यह है कि हमने लोगों में कुछ निवेश किए हैं और उस स्तर पर बनाए रखा है … हम विभिन्न उत्पादकता मॉडल के माध्यम से काम कर रहे हैं ताकि मूल्य बढ़ाया जा सके।”

निजी क्षेत्र के बैंकों के लिए अट्रैक्शन एक दर्द बिंदु रहा है, हालांकि वित्त वर्ष 201 के बाद से इसकी गिरावट आई है। HDFC बैंक ने FY23 में 34.15% की दर को देखा, जो FY24 में 26.9% तक गिर गया। टकसाल 9 अप्रैल को बताया कि शीर्ष निजी क्षेत्र के बैंकों को उम्मीद है कि वित्त वर्ष 2014 से धीमी गति से संपन्न हुए राजकोषीय (FY25) को समाप्त करने की प्रवृत्ति की उम्मीद है। इसका मतलब मौजूदा वित्तीय वर्ष में धीमी गति से काम पर रखने का मतलब हो सकता है क्योंकि नई प्रतिभाओं के लिए कम ताजा पद खुले हैं।

2022 में, रज़दान ने बताया टकसाल बैंक ने अटेंशन को गिरफ्तार करने के लिए कई कदम उठाए और कई पैर सैनिकों के साथ एक बड़े संगठन को अनिवार्य रूप से आकर्षण होगा। एट्रिशन का मुकाबला करने के लिए, एचडीएफसी बैंक ने अपने फ्रंटलाइन और सेल्स एग्जीक्यूटिव्स के लिए एक लाभ कार्यक्रम तैयार किया और कैरियर की प्रगति को बढ़ाने के लिए बिक्री अधिकारियों के भीतर एक ग्रेड बनाया।