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8वें वेतन आयोग की वेतन वृद्धि: सरकारी कर्मचारियों को 7वें वेतन आयोग और अन्य में क्या मिला | विवरण यहां देखें
Jan
8वें वेतन आयोग की वेतन वृद्धि: बजट 2025 से कुछ दिन पहले, केंद्रीय मंत्रिमंडल ने लगभग 50 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन को संशोधित करने के लिए 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है, केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने गुरुवार को घोषणा की। 8वें वेतन आयोग से न केवल केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी होगी और इसके परिणामस्वरूप महंगाई भत्ते (डीए) में समायोजन होगा।
8वां वेतन आयोग वेतन वृद्धि
के तहत वेतन वृद्धि के प्रतिशत पर कोई स्पष्टीकरण नहीं दिया गया है आठवां वेतन आयोग. विभिन्न रिपोर्टों के अनुसार, यह उम्मीद की जाती है कि फिटमेंट फैक्टर के तहत, सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन की गणना के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला एक प्रमुख गुणक, कर्मचारियों का वेतन 2.57 से 2.86 तक बढ़ाया जा सकता है। न्यूनतम बुनियादी न्यूनतम को बढ़ाया जा सकता है ₹51,480 से ₹18,000, यदि फिटमेंट फैक्टर 2.86 है।
पिछले कुछ वेतन आयोगों में वेतन वृद्धि पर एक नजर डालें
7वां वेतन आयोग वेतन वृद्धि
के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 था सातवां वेतन आयोगजिसका मतलब है कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए मूल वेतन 2.57 से गुणा किया जाएगा। न्यूनतम वेतन बढ़ाया गया ₹18,000/माह.
छठा वेतन आयोग वेतन वृद्धि
छठे वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 1.86 था, जिससे केंद्रीय वेतन में बढ़ोतरी हुई। सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगियों को 1.86 प्रतिशत तक।
5वां वेतन आयोग वेतन वृद्धि
5वें वेतन आयोग में मौजूदा वेतनमान में मूल वेतन का 40 प्रतिशत ‘मौजूदा परिलब्धियों’ में जोड़ा गया था।
8वां वेतन आयोग वेतन वृद्धि: वेतन आयोग क्या करता है?
सरकार मुद्रास्फीति, अर्थव्यवस्था की स्थिति, आय असमानताओं और संबंधित कारकों को ध्यान में रखते हुए सरकारी कर्मचारियों के वेतन ढांचे में बदलाव की समीक्षा और सिफारिश करने के लिए एक वेतन आयोग की नियुक्ति करती है। मूल वेतन के अलावा, आयोग सरकारी कर्मचारियों को दिए जाने वाले बोनस, भत्ते, भत्तों और अन्य लाभों की समीक्षा करता है।
सरकारी कर्मचारियों के वेतनमानों का मूल्यांकन करने और उनमें संशोधन का सुझाव देने के लिए केंद्रीय वेतन आयोग का गठन प्रत्येक दशक में एक बार किया जाता है।
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